助成金診断に向けた事前ヒアリング

事業所として加入されている保険を選択して下さい。

６ヶ月以内に会社都合で退職（解雇）をされた方はいますか？

この場合６ヶ月は助成金の申請が出来ません。
解雇では無い場合でも、退職後すぐに失業手当を受け取られた従業員がいた場合は該当します。
通常は退職から３ヶ月待っての支給となります。

就業規則をお持ちですか？
就業規則をお持ちの場合、労働基準監督署へ提出した事はございますか？

一般的に従業員10名以上の場合、就業規則を労働基準監督署へ届出します。
就業規則が無い、届出をしていなくても問題ございません。

顧問契約を結んでいる社労士様はいますか？

キャリアアップ助成金を申し込まれた事はございますか？

主なキャリアアップ助成金
正社員化コース（アルバイトを正社員に切り替える）
健康診断コース（アルバイトに健康診断を実施する）など

任意） ご質問等あればお気軽にご記載ください

それぞれの人数と状況を教えてください。

該当する従業員がいない場合は０と入力ください。
正確な人数が分からない場合には「分からない」とご回答下さい。

任意アンケート①

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以下の費用のコストカットに関し、ご興味ある内容がございましたらチェックして下さい。
※複数回答可

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